大明的军官大多数来自于世袭，现如今军中当值的多是子承父业，一些有爵位的家族，卫所的百户和千户，还有许多的军户。
大明创立十五年，完整的筛选体制已经形成了。地方各卫所是基础兵源，一到大战，或者边军还有京军大量减少，就会从地方卫所挑选。
或者临时组建大军，也是抽调卫所士兵，加入大军，战争结束后返回原籍。卫所的士兵父死子继，源源不断。
这样就导致了，卫所里面的人是没有晋升通道的，因为是父死子继，他们的领头已经被限定。
他们没有往上走的路，而且由于地方卫所的官员是世代把控，所以极易侵吞军田，这也是后世军户糜烂的重要原因。
朱雄英觉得，想要大明的军队永远保持战斗力，一个明确的晋升途径是一定要有的。
千户百户，不可只停留在一地，要轮换才好，南北
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